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Confluence lebendig gestalten: Motivation fördern und Barrieren abbauen

Cologne
Thu, Feb 9, 4:00 PM (CET)

42 RSVP'ed

Organisationen entscheiden sich für Confluence, um eine bessere Zusammenarbeit, das Teilen von Wissen und Transparenz zu fördern. Die beitragenden Menschen haben aber ein eigenes Erleben. Und dann sind wir schnell bei den „soften“ Faktoren: Motivation & Demotivation und den Umgang damit. Anhand von Praxisbeispielen werden Lösungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Einführung im Team besprochen.

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Hallo Atlassian Community Mitglied,

wir laden dich zu unserem nächsten virtuellen Event ein.

Confluence lebendig gestalten: Motivation fördern und Barrieren abbauen

Die organisatorische Planung und technische Einführung von Confluence sowie ein gutes Onboarding sind wichtig, um Ziele wie eine engere und bessere Zusammenarbeit, leichtes Knowledge Sharing und Transparenz umzusetzen.

In diesem Kontext stehen jedoch die beitragenden Menschen im Mittelpunkt, das Tool ist dagegen Mittel zum Zweck.

Die Organisation von Confluence und das Onboarding sollten den Autoren:innen Sicherheit bieten. Menschen sind mit sehr unterschiedlichen Motivationen und inneren Haltungen unterwegs.

Die einen können es kaum erwarten, Confluence zu verwenden. Bei anderen kann z.B. der Ausblick auf das Teilen des eigenen Wissens Unsicherheiten und Demotivation auslösen. Daraus können wiederum Barrieren im Kopf entstehen, die für ein lebendiges Zusammenarbeiten und Austauschen hinderlich sind. Diese lassen sich jedoch aktiv auflösen, wenn man an den richtigen Punkten ansetzt.

Daraus ergeben sich viele Fragen:

- Wie gehen wir mit solchen Barrieren oder Hemmnissen um, wenn Menschen sich nicht beteiligen möchten?

- Wo fange ich an? Welcher Ansatz ist in welchem Fall der beste?

- Wie kann die Struktur in Confluence helfen?

Eine einzige wahre Antwort wird es nicht geben. Aber es gibt Methoden und Ansätze, um mit Blockaden umzugehen und sinnvolle (Start-) Strukturen in Confluence zu organisieren.

In dieser interaktiven Session lernst du Hands-on-Methoden kennen, wie du Barrieren, Hemmnisse und Blockaden identifizieren und abbauen und Motivationen in deiner Organisation fördern kannst.


Klingt gut? Dann sichere dir jetzt dein kostenloses Ticket!

Beste Grüße

Andree, Krimo und Maxine


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  • Heike Fischer

    Heike Fischer

    edoc solutions ag

    Language Quality and Localization Coordinator

    Heike kümmert sich um Softwaredokumentationen, Übersetzungen, Terminologie und Confluence in verschiedenen Organisationen.

    Ganz gleich, wo sie sich auch einbringt: Ihre zentralen Themen sind Wissensmanagement, Onboarding, i18n und Organisation von Inhalten und Aufbereitung der Inhalte für verschiedene Zielgruppen in Zusammenarbeit mit sehr unterschiedlichen Teams. Confluence hat si…

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    Leader Atlassian Community / Senior System Engineer GET Productivity

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    Leader

When

Thursday, Feb 9
4:00 PM - 5:30 PM (CET)

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  • Krimo Khermane

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