自從2020全球新冠疫情到現在，工作場合有了非常大變化，其中一點就是許多企業越來越接受混合的工作型態，以遠距搭配實體的方式，給予員工更大的工作彈性，也讓企業更容易在全球更地招募人才。根據2022蓋洛普工作調查報告指出，高達53%企業受訪族群，偏好未來擁有混合工作型態(Hybrid)，以更高靈活方式選擇他們適合的時間及地點，投入企業團隊工作，並且兼顧工作及生活平衡。報告也指出，部份企業是否提供遠距及混合的工作選項，攸關人力市場昭聘及留才，因為雇員越來越在意能自主方式，與企業保持連結、異地協同工作。數位轉型浪潮及全球疫情挑戰，催生許多企業實施遠距工作或混合辦公，大幅改變現代團隊工作模式及管理方式。

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